为降低职业危害，保障劳动者的职业健康，企业会为劳动者提供合适的职业病防护用品（PPE）；但在实际工作中，往往会出现劳动者不配合的情况。原因有很多，忘了佩戴、佩戴麻烦、佩戴后不舒适、佩戴后工作不方便、觉得戴不戴无所谓……这让一心想做好企业职业健康管理工作的管理人员感到非常头疼，那么要如何提高劳动者职业病防护用品的佩戴意愿呢？

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　　一、选择人性化的职业病防护用品

　　用人单位在选购职业病防护用品时，除了考虑防护性能、价格预算的因素，还要考虑佩戴的舒适性、简便性。选择佩戴方便的、工作时不会造成明显的不适的用品，就会在客观上大大减少劳动者不配合的阻力。

　　二、宣传职业病危害的严重性和佩戴作用

　　劳动者不配合职业病防护工作，归根究底还是思想工作没做好，没有意识到职业病危害的严重性，没有重视起来。可以通过视频、案例等形式宣传培训让他们直观地感受到一旦得了职业病对工作、健康、家庭带来的严重负面影响，提高他们对职业病防护的认识。

　　另一方面，对职业病防护用品的防护作用进行宣传培训，让劳动者知道这个佩戴是有用的，并且十分必要，让他们在主观层面上来配合企业管理人员的职业健康工作，按照规定佩戴职业病防护用品，一起来防护职业病。

　　三、反复培训使用和维护防护用品知识

　　基层劳动者对于职业病防护用品不了解，对于如何正确佩戴、判断用品是否还具有防护效果、如何维护保养等知识等比较缺乏，需要用人单位进行多次少量（一次培训太多内容，基层劳动者可能接受不了那么多）的反复培训。培训宣讲可以灵活运用现场示范模拟、角色扮演等多种方式，让培训生动形象，便于理解，而不是枯燥乏味，让听者昏昏欲睡，发呆走神。

　　据笔者所了解的情况，基层一线存在劳动者将发放给自己的职业病防护用品带回家做别的用途或者又卖出去的情况。关于这种现象，笔者认为，还是要多和基层劳动者沟通，让他们知道这点“好处”和职业病风险比起来，是得不偿失的；另一方面，用人单位也要加强职业病防护用品的发放管理，检查佩戴情况（有的把新的留着卖，一直带旧的）；对已经失去防护效果的个人防护用品，要提醒他们更换，并告知如何判断失效，哪些情况需要更换。

　　职业病防护用品的管理看似简单，实则琐碎复杂；当然，关键核心是要了解基层劳动者的想法，和他们做好沟通工作，一起来解决问题，一起来做好职业病防护工作。

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责编：李晓燕