在轮胎公司工作12年、经常与各种化工产品打交道的古某，因患有多种疾病请假治疗，轮胎公司却以病假超过12个月为由，单方面解除劳动合同后辞退古某，古某生活因此陷入困境。古某因此申请劳动仲裁，在得到贵阳市法律援助中心的法律援助后，没想到古某经确认是职业病，合法权益将得到更多保障。

　　工作12年被辞退

　　2003年7月，古某在贵阳某一轮胎公司找到了一份工作。生产一线硫化岗位，8小时工作制，四班三倒。每天，古某都要按规定跟氧化锌、苯酚、丁二烯、苯二烯、甲醛、硫化氢等化工品打交道。

　　2014年12月，古某感觉身体不适到医院检查，被发现患有高血压、慢性胃炎、垂体微腺瘤、白癜风等疾病，遂向公司请假治疗。

　　治疗期满，公司以没有合适岗位安排其工作为由，建议古某继续休病假。让古某没想到的是，2015年3月，公司以古某累计病假超过12个月为由，单方面解除古某的劳动合同。

　　申请获得法律援助

　　被辞退后的古某，一家人生活陷入困境。古某遂申请劳动仲裁，并到贵阳市法律援助中心申请法律援助。

　　贵阳市法律援助中心听完古某的陈述，看到古某居住社区出具的困难证明，认为符合法律援助的条件，指派贵州中创联律师事务所的陶敏律师为古某提供法律援助。

　　陶律师代理案件后，在与古某交谈中，发现古某脸上有一些白斑，凭着执业敏感性，让古某中止劳动仲裁，建议他申请职业病鉴定。

　　2015年12月，经贵阳市职业病诊断鉴定委员会鉴定，古某脸上的白斑，属于职业性白斑。

　　确认患有职业病

　　拿到鉴定结果后，古某正准备申请恢复劳动仲裁时，轮胎公司却提出不服此职业病诊断鉴定结果。

　　通过省级职业病鉴定中心鉴定程序，根据《职业病防治法》，古某诊断为职业病。贵州省医学会最终鉴定结论为古某的皮肤病为职业性白斑。

　　轮胎公司不服，又向法院提起行政诉讼。要求撤销贵州省医学会作出的《职业病鉴定书》并重新组织鉴定。经过一审二审，法院驳回轮胎公司诉讼请求。

　　将获更多权益保障

　　在援助律师陶敏的帮助下，古某确认为职业病后合法权益将得到更多有效保障。

　　据了解，按照我国《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。职业病的治疗费，如果购买了社保的话，由社保部门负责，没有社保的由公司负责等。

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