有好些中小企业不知道为什么要进行职业病危害因素定期检测，这个定期检测究竟有什么用？查出来超标了，更觉得是花钱自找麻烦；没超标也没什么用，或许可以应付监管部门的检查了。不少用人单位老板、管理人员都没有认识到职业病危害因素定期检测的意义和重要性，我们今天就来看看回答这个问题。

　　职业病危害因素定期检测的意义

　　从短期和近期来看，的确看不出有什么经济效益；但从长远看，则能直接或间接地提高企业的经济效益。因为由职业病造成的经济损失与职业危害后期治理的投入远远高于职业病危害前期预防的资金投入。

　　据调查分析，由职业病造成经济损失与预防职业病的资金投入之间的比例为7:4:1，即如果企业发生职业病和职业性损害所造成的经济损失是7，那么，在发生这些损害之前就对生产中的职业性危害进行治理，所需投资只需要4；如果企业在新建时就将预防职业病危害的措施与主体工程同时考虑，其投资仅为1。

　　通过职业病危害因素定期检测（每年至少1次），企业可以全面了解工作场所职业病危害因素的浓度、分布等情况，从而采取相应的应对措施，减少和避免职业病的发生，降低企业职业病风险和熟练职工的流失率，减少处罚成本和劳动者赔偿成本，有利于企业长期可持续健康发展。

　　职业卫生定期检测的法律依据

　　前面说了职业卫生定期检测的意义与作用，现在我们来谈谈企业进行职业卫生定期检测的必要性——我国法律法规的要求。

　　法规：《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健康（2015）16号）第四条用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。（说明：因机构改革，职业卫生监管工作正在从安监过渡到卫健委负责。本文中提及的安监出台的文件，笔者认为，在卫健委出台新的文件之前，应是照旧执行。）

　　法律：《职业病防治法》（最新2018年版）第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

　　职业病危害因素检测是由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门（现在已逐渐交接给卫生健康委员会监管）按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。

　　通过职业卫生检测，用人单位如发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施；仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止相应作业；直到经治理后符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

责编：李晓燕