劳动者怀疑自己得了职业性噪声聋，可以在职业体检后向有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。劳动者申请职业病职业性噪声聋诊断时要注意以下几个问题：

　　1、职业性噪声聋的听力评定以纯音听阈测试结果为依据，劳动者至少要进行3次纯音听力检查，两次检查间隔时间至少3天，且各频率听阈偏差应≤10dB。纯音听阈测试时，劳动者应脱离噪声环境48小时后进行，要求复查的，复查时间定为脱离噪声环境后一周。

　　2、劳动者在纯音听力测试时应认真配合，如因不配合而影响检查结果真实性的，劳动者自行承担相应后果。

　　3、为排除其他原因所致听力损害，诊断机构会要求劳动者进行客观听力检查，如听觉脑干诱发电位测试、40Hz听觉诱发电位测试、声阻抗声反射阈测试、耳声发射测试、多频稳态听觉电位等检查。

　　相关阅读：职业性噪声聋与噪声作业

　　职业性噪声聋是国家法定职业病的一种，是指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，在连续接触3年以上的职业性噪声作业后发生了渐进性的感音性听觉损害。

　　“噪声作业”是指工作场所的噪声强度须超过“工作场所有害因素职业接触限值”的作业，即8小时等效声级（A计权）≥85dB。

　　按照我国相关规定，8小时等效声级在80分贝以下的，不要求做职业健康检查；在80-85分贝（包含80分贝）的要求每两年做一次职业健康检查；在85分贝及其以上的，要求每年做一次职业健康检查。

责编：李晓燕