从事职业健康检查工作的朋友可能会有“噪声岗位职业禁忌证者偏多”的想法，你可能理解错了！今天，我们一起来翻开《GBZ188-2014职业健康监护技术规范》看看，你是不是忽略了某些细节。

　　在《GBZ188-2014职业健康监护技术规范》中，噪声的上岗前职业禁忌症第一条为“各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL）”。实际体检工作中，有不少人直接把永久性感音神经性听力损失当成噪声职业禁忌证了。要注意，这里要求满足两点：第一，永久性感音神经性听力损失；第二，500Hz、1000Hz和2000Hz中有一个或多个频率的纯音气导听阈>25dBHL。不要仓促下结论，因为这个结论很可能让其失去这个工作机会。

　　噪声在岗的职业禁忌症第一条“除噪声外各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL）”，要注意在岗体检因噪声引起感音神经性听力损失不是职业禁忌症。在实际体检工作中，排除噪声原因比较难掌握，容易出现误下职业禁忌证的情况。

　　噪声在岗的职业禁忌症第三条“噪声敏感者（上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25dB，但噪声作业1年之内，高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz中任一耳，任一频率听阈≥65dB）”，注意要求：一是接触噪声1年内高频听阈≥65分贝；二是上岗前体检资料显示纯音测听正常，即各频率听力损失均≤25分贝。千万不要随意下禁忌症结论，尽可能保护劳动者的就业权，实际工作中噪声易感者是很难见到的。

供稿：梅雪芹

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