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如果发生了与工作有关的疾病，则需要进行职业病鉴定。在进行职业病鉴定时，我们都知道需要提供包括职业病史在内的各项材料。可是关于职业病史对职业病鉴定的法定意义不是很清楚。那么，职业病史对职业病鉴定的法律依据是什么

　　什么是职业病

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

　　在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌;长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定(规定)职业病。

　　职业病鉴定费用由谁支付

　　根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

　　根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

　　根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

　　根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。

　　职业病史对职业病鉴定的法律依据是什么

　　《职业病诊断和鉴定管理办法》

　　第十条　劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

　　本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。　第十一条　申请职业病诊断时应当提供：

　　一) 职业史、既往史

　　二) 职业健康监护档案复印件

　　三) 职业健康检查结果

　　四) 工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料

　　五) 诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

　　用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

　　没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。第十九条　当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

　　设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

　　文章对职业病史对职业病鉴定的法律依据的讲解就是这些。总结来说，职业病鉴定需要遵循着十分严格的法律程序，这也就要求相关鉴定需要有充分的证据支撑。只有这样，得到的鉴定结果才能使人信服，并具有相应的法律意义。

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