二、婚假相关问题解答
01、再婚有没有婚假？
再婚和初婚法律地位一样，同样都享受婚假待遇，参照适用初婚待遇。
02、婚假有时限性吗？
法律没有明文规定婚假是否具有时限性，但公司规章制度可以约定。一般为一年或半年之内必须休完，否则视为自动放弃。
必须一次性休完，连续使用并且含有双休和法定节假日，不能单独分开用。但特殊情况可以向单位申请批准。
03、婚假工资怎么算？
婚假期间视为正常出勤，即享受“带薪休假”，工资正常发放。
04、休婚假是否会影响休年假？
不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。返回搜狐，查看更多