凡被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给职业病诊断证明，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，经费开支渠道按现行规定办理。职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后不宜继续从事原有害作业或工作，因工作的需要暂时不能调离的技术骨干等，调离期限最长不得超过半年。